最近公司的业绩有点问题，因此星期天临时在会议室开了一个会。我是早上八点准时赶到公司的。
到了公司，只见黑压压一片，声势浩大，看来全国各地分公司的大小领导都来了。
主席台上是一个沉稳严肃的老先生在讲话。我从来没在公司里见过他，但又觉得很面熟，估计是那种神龙不见尾的元老级。
台下的观众听得聚精会神，群情激昂，不时有排山倒海的掌声，让老先生不得不几次中断演讲。
他的报告十分详细准确，他的意见深中肯繁，他的方案切实可行，他的观点高瞻远瞩。
有这样的龙头老大，我们的公司怎么不会扭转乾坤，东山再起呢？会后是无比热烈的掌声，大家精神振奋，众志成城。最后老人感慨地叹息了下，大意是现在公司青黄不接，后继无人，希望大家艰苦奋斗，共度难关……
我深有感触地回到了家。
到了晚上八点，经理突然电话我去开会。
我说，“上午八点不是开过了吗？”
他说：“我们是晚上八点的。”
“怎么可能？我真的已经开完会了！
“少废话！马上来！否则立刻开除！”经理把电话摔了。
当我气喘吁吁地赶到会议室时，只见台下的人都死气沉沉，心不在焉。
现任领导在台上病惬惬地说着陈词滥调，老套文章。
这公司是死定了！
散会时，一个老员工和我一起从走廊出门。
他指着墙壁上的照片说，“要是前任董事还在世，情况一定不会是这样的。”
我抬头一看，墙壁上的黑白照片正是早上演讲的老先生！
故事评价：这个故事通过对比公司两次会议的情景，生动地描绘了领导力的重要性。前一次会议中，元老级领导的沉稳和智慧激发了员工的斗志，展现了强大的凝聚力和领导力。而现任领导的平庸和缺乏创新，则预示了公司可能的衰败。故事巧妙地揭示了领导者在企业发展中的关键作用，以及后继无人、青黄不接的危机。同时，通过主人公的经历，传达了忠诚、敬业、艰苦奋斗的价值观，具有较强的现实意义。整体而言，这个故事情节紧凑，寓意深刻，引人深思。
